我校离退休教职工，随着年龄的增高,疾病的增多给一部分离退休人员的家庭生活带来很大困难，为更好的解决离退休人员因疾病带来的特殊生活困难，学校研究决定，自2003年起建立特殊困难专项经费，用于因疾病造成的特困专项补助。 一、经费来源： 1、按学校已做决定，学校每年投入不少于10万元。 2、其他渠道筹集与各单位资助。 二、经费管理： 1、由离退休工作处负责该项经费的管理使用，为了便于开展工作，建立离退休特困经费管理小组，管理小组由离退休工作处的工作人员和离退休老同志代表共5—7人组成，组长由离退休工作处处长担任。 2、特困经费由校财经处专列账户管理，专款专用。该项经费可跨年度使用。 3、适用对象为北京师范大学工资在册的离退休人员。 三、经费使用： 特困专项补助分为定期补助和临时补助两种方式。 1、定期补助：（限离休）因瘫痪长期卧床且生活不能自理，生活确有困难的发给每人每月100元补助费。离休干部中符合京组通[2001]80、81号和[2002]57号文件的情况在此项目落实。 2、临时补助：因癌症、重病等自费额度很大，且家庭无法承受的给予一次性临时补助。原则上补助金额为自费部分的20%，每人每年累计补助金额不超过壹万元。 自费费用指： ①从确诊为规定病种或抢救之日起至出院所产生的医疗自费费用。 ②癌症住院期间产生的自费部分以及出院后按合同医院（或准许的医院）的正式诊断处方进行治疗的自费部分。 四、实施办法 1、由特困教职工本人或直系亲属提出书面申请，填写申请表，并提供相关有效证明材料，如诊断证明，医疗费用中自费部分的单据等，经原单位盖公章同意后申报。 2、特困经费管理小组每半年研究一次困难申请，每年六月和十二月中旬集中研究，特殊情况个别处理。对申请定期补助并获批准的人员，每半年重新审批一次。 3、特困经费管理小组讨论批准的补助，由财经处按规定办理。 4、本办法的解释和修订由离退休特困经费管理小组研究决定。 离退休工作处 特困经费管理小组 2004年9月